NBA缩水赛季是啥意思
NBA缩水赛季指的是由于劳资纠纷等原因导致赛季比赛场次减少的特殊情况。具体来说：原因：缩水赛季通常是由于NBA的劳资双方在薪资待遇、合同规则等方面存在严重分歧，无法达成一致意见，从而引发纠纷。这种纠纷可能导致球员罢工或联盟停摆，进而影响正常赛季的进行。
NBA缩水赛季指的是因为某些原因导致赛季的比赛场次少于常规赛季的比赛场次。具体解释如下：原因：缩水赛季通常发生在NBA联盟与球员工会之间出现严重的劳资纠纷时。这种纠纷可能涉及球员薪资、***、合同期限、年龄门槛等多个方面。当双方无法达成一致时，可能会引发罢工或停摆，从而影响整个赛季的正常进行。
缩水赛季是98-99赛季。原因是STERN要求降球员的工资，要求提高NBA的年龄槛，但是以球员工会***尤因为代表的NBA球员们想提高自己的年薪，把工资帽提高，降低年龄槛，让高中球员可以轻易进入NBA。STERN说NBA球员的工资跟普通老百姓比起来已经高太多了，不应该要求更加多。
-1999赛季，NBA遭遇了历史性的“缩水赛季”。这一变化源于斯特恩提出的改革要求，他主张降低球员的工资，并希望提高NBA的年龄门槛。然而，这一提议遭到了以球员工会***尤因为代表的球员们的强烈反对。球员们希望通过提高工资帽和降低年龄限制，让更多高中球员有机会进入NBA，从而提升自己的年薪。
在1998-1999年，NBA历史上最为独特的一个赛季——缩水赛季，起因于一场旷日持久的劳资纠纷。这个赛季由于停摆，常规赛原定的82场被削减至仅仅50场，因此得名缩水赛季。自成立以来，NBA的劳资关系始终是焦点。1998-99赛季的冲突尤为激烈，每7年一次的劳资谈判在那个赛季达到了高潮。
nba劳资纠纷(球员工会和联盟就薪资分配问题僵持不下)
1、薪资分配：球员工会认为球员应该得到更多的薪资，而联盟则认为球员的薪资已经很高了，不需要再增加。比赛时间和场次：球员工会希望减少比赛时间和场次，以保护球员的身体健康，而联盟则认为比赛时间和场次不能减少太多，否则会影响比赛的质量和收入。
2、双方谈判不下，球员为了自己的利益肯定就罢工咯，没有球员打球NBA自然没得看。——这就是停摆 球员工会和俱乐部老板之间就劳资谈判没有达成协议！老板们觉得亏损了，想降低球员工资，于是向联盟提出新的劳资协议，这样NBA球员的工资将普遍下降10%多。
3、NBA会停摆主要就是球员、球队老板和联盟三方就劳资合同上存在的问题。老板 在球队无法赚钱的前提下，老板们尽量希望是少亏钱，或者说将支出和收入拉平。 老板们为了减少亏损，只能压低成本。工资占据了总收入的57%，在这一块动刀，显然是最有效的。
4、而球员当然不愿意减薪了，于是NBA球员工会就负责和NBA联盟谈判。这就是所谓的劳资纠纷。劳资纠纷在1998年也出现过，那次比较严重，因为双方谈不拢，而导致停摆，赛季缩水，那个赛季的常规赛只有50场（正常的是82场）。NBA的劳资纠纷始终没有停息过，98-99赛季的缩水赛季就是一次总爆发。
5、NBA停摆是因为球员与老板利益分成问题，球员原来占联盟总收入的57%，导致球队老板阶层利益受损，甚至亏损（去年有十几个老板亏损），所以联盟要求削减球员工资，分成比例调整至5：5，而球员工会自然不同意，从而导致双方矛盾，NBA停摆，这就是NBA停摆的劳资纠纷。
99年NBA劳资纠纷怎么回事?
起因：NBA的劳资纠纷始终没有停息过，98-99赛季的缩水赛季就是一次总爆发。
在1998-1999年，NBA历史上最为独特的一个赛季——缩水赛季，起因于一场旷日持久的劳资纠纷。这个赛季由于停摆，常规赛原定的82场被削减至仅仅50场，因此得名缩水赛季。自成立以来，NBA的劳资关系始终是焦点。1998-99赛季的冲突尤为激烈，每7年一次的劳资谈判在那个赛季达到了高潮。
年NBA停摆的原因：1998年3月，NBA劳资双方就劳资协议进行新的谈判，老板们希望就联盟的工资帽体系以及球员的薪资上限进行调整，然而球员工会对于老板们的***坚决反对，他们希望可以增加那些底薪球员的薪金水平。双方最终谈判破裂，联盟开始停摆。
那是因为NBA大部分球队亏损严重，所以联盟要求各球队降低球员顶薪工资额和其他球员的工资额，以帮助球队减少开支。而球员当然不愿意减薪了，于是NBA球员工会就负责和NBA联盟谈判。这就是所谓的劳资纠纷。
NBA劳资谈判究竟是什么?又有什么后果?
1、NBA劳资谈判是指NBA联盟中的球队老板与球员之间的薪资和规则谈判。 若谈判无法达成共识，可能会导致赛季的混乱和损失。NBA劳资谈判主要涉及以下方面：薪资结构。 这是劳资谈判的核心内容，包括球员的薪资水平、合同年限、续约条件等。球队老板希望控制薪资支出，而球员则希望获得更高的薪酬和更好的待遇。
2、NBA劳资谈判是NBA联盟和球员工会之间的一项关键活动，旨在续签在金融危机影响下的2005-2011年劳资协定。当这一协定即将到期时，双方在2009年8月就提前展开了谈判，但资方坚持要实施硬工资帽、削减球员薪酬比例以及缩短合同年限等措施，导致谈判过程充满挑战。
3、NBA劳资谈判是NBA联盟官方和NBA球员工会之间在2005-2011年版劳资协定即将到期的情况下为达成新协定进行的谈判。由于金融危机影响，谈判双方早在2009年8月即提前开始了会面。
4、劳资谈判是指NBA球队老板与球员之间就工资、利益分配等经济问题进行协商和讨论的过程。这是NBA联赛运营中的一项重要环节，涉及到球队和球员的权益保障。确保公平竞争环境 NBA是一个商业联盟，球队和球员之间的经济关系直接影响到联赛的运营和竞技水平的发挥。
NBA为什么要劳资谈判?
劳资谈判是维护球队和球员双方利益的重要手段。球队需要确保自己的经济收益和运营成本在可控范围内，而球员则期望获得与其贡献相符的薪酬。通过谈判，双方可以就转会、合同细节、工资帽等问题进行深入的讨论和协商，找到一个对双方都有利的解决方案。
NBA劳资谈判是NBA联盟和球员工会之间的一项关键活动，旨在续签在金融危机影响下的2005-2011年劳资协定。当这一协定即将到期时，双方在2009年8月就提前展开了谈判，但资方坚持要实施硬工资帽、削减球员薪酬比例以及缩短合同年限等措施，导致谈判过程充满挑战。
NBA劳资谈判是指NBA联盟中的球队老板与球员之间的薪资和规则谈判。 若谈判无法达成共识，可能会导致赛季的混乱和损失。NBA劳资谈判主要涉及以下方面：薪资结构。 这是劳资谈判的核心内容，包括球员的薪资水平、合同年限、续约条件等。球队老板希望控制薪资支出，而球员则希望获得更高的薪酬和更好的待遇。
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